学会拒绝:
一、学会拒绝:不要习惯性的帮助他人完成工作习惯性的帮别人做事很容易造成一些矛盾，首先是养成他人偷懒的习惯，有些人有了第一次便有了第二次;再次，容易造成责任不明。尤其是在一些责任划分不明确的小公司，当你习惯帮别人做这件事时，其他人便认为是你应该做的。保持热情:不要向既不违规，

二、保持热情:不要向既不违规，又不做事的人看齐小公司业务不多，人员一闲就特像某些政府单位部分官员:既不贪污，又不做事。绩效考核不完善都是一人说了算，没有监督，做事的人往往只得到批评声，不做事的落得个好名。既不违规，又不做事在小公司里很常见，一年下来没有什么作为，得过且过混日子的思想比较严重。这种行为和思想注定了没有前途可言，首先，持有这种行为的人已经失去了对生活的热情;其次，持有这种思想的人注定是混日子的料，已经习惯了坐在椅子上或睡在床上"韬光养晦"了。预则立，不预则废:闲时忙，

三、预则立，不预则废:闲时忙，忙时闲对职场的人而言，工作便是生活不可分割的部分。因此，凡事计划，按时完成。在平时闲暇时做好充分的准备，在忙的时候尽量保持冷静，轻松工作。此外，保持居安思危的思想，工作仅仅是谋生的手段，而不因作为一生的事业，而且并不能保证它一生让我们丰衣足食，因此，随时准备完成自己的梦想的事业，提升我们的价值。言必行，行必果:不轻易相信别人的承诺，

四、言必行，行必果:不轻易相信别人的承诺，但要兑现自己对别人的承诺生活中明天都在上演"农夫与蛇"与"狼来了"的故事，我们已经失去了相互的信任。因此，在别人承诺什么时，轻易不要相信，既便说她承诺今天晚上跟你上床或给你爱情。但我们生活依然要进行，但你答应你所力所能及的事时，那么就兑现吧，以拯救被人破坏的信任--在人类破坏诚信之时，我们已经背负了整个人类的罪恶所带来的后果。不露底牌:

五、不露底牌:不要轻易讲出自己的想法和计划国人有句话叫"人多嘴杂"，又道"林子大了什么鸟都有"。言确有实，经典之语。形色人物，不免有中伤者，抓人小辫不放的，喜欢打小报告的等等。本是很单纯的问题，在别人眼中便有另番意思。因此，不要轻易讲出自己的想法或者计划。心血来潮讲出想法或计划都会使自己处于不利或造成其它纠纷。
控制情绪:

六、控制情绪:不要当众发牢骚或或争吵控制情绪是一门艺术。不如意之事十有八九，往往不如意便会失去情绪的控制。在这浮躁的世间，斤斤计较者、缺乏教养、素质者不在少数，往往与他人争吵。在职场中，一个人的耐心很重要，耐心是控制情绪的良剂。但对于那些确实引人公愤的，忍无可忍，无须再忍，忍则则已，不忍惊人。一味的忍让会让某些人得寸进尺，适当的不忍赢得合适的尊重。因此，控制情绪，一半鸽子，一半毒蛇很是一门艺术。弃暗投明:适当跳槽，

七、弃暗投明:适当跳槽，寻求新的发展在职场贡献周期为三到五年，如果一个人在三到五年内在公司做不出什么突出的贡献，那最好做好跳槽的准备。这种情况一方面说明你不适合这类工作;另一方面说明这个公司未提供适合你发展的平台，这包括其管理体制，薪酬结构等，在今后不但不会促使你的成长反而会阻碍你。在选择跳槽时应选择适当的时期，首先，不要在公司最困难的时候跳槽，这样容易被认为是一种背叛、逃跑或者是要挟的行为;其次，在充分准备的情况下进行跳槽，不要在未计划或未准备的情况下做出决定，这是一种不理智的做法。提升自我:

八、提升自我:突显自己的价值一些高学历或有较深背景的员工往往会突出自我，表现的与众不同，或为博得领导的认可，显示自己所有的关系我才能，时间一长，往往容易被别有用心的人利用，或江朗才尽，无法发挥其它特长。职场中五项全能并不是其特长，工作也并非生活全部，适当的露一下即可，让人感觉时时有新，时时有变，觉得你潜力巨大。