一、外籍员工（含港澳台）在华就业法律法规与政策概述

1、外籍员工的法律适用

2、最新《外国人在中国就业管理规定》概述

3、港澳台居民在内地就业许可证新规概述

4、外籍员工在华就业新旧法律规定之比较分析

二、外籍员工（含港澳台）在华就业雇佣规范及争议解决

1、与外籍员工订立劳动合同规范

（1）劳动合同订立的主体：如何与外籍员工签订劳动合同

（2）劳动合同的订立形式：外籍员工同时与境外公司与境内公司签订劳动合同是否合法

（3）劳动合同的内容及期限：外籍员工是否适用无固定期限劳动合同

（4）订立劳动合同的程序

2、外籍员工劳动合同的履行

（1）如何对外籍员工运用弹性工作时间

（2）外籍员工的劳动报酬

（3）外籍员工的休息休假：

外籍员工年休假的累计工龄如何核定

外籍员工能享受哪些休假？

外籍员工提供境外病假单泡病假如何处理？病假工资的计算基数标准？

（4）外籍员工的竞业限制与服务期

3、外籍员工劳动合同的变更、解除与终止

（1）外籍员工变更工作地点是否须经员工同意

（2）用人单位如何与外籍员工解除劳动合同

（3）外籍员工能否约定“解除条件”？

（4）外籍员工就业证到期可否作为解雇理由

（5）外籍员工经济补偿、赔偿的支付与中国籍员工有何区别？

4、与外籍员工劳动争议处理实务

（1）涉外劳动关系的法律适用

（2）涉外劳动争议的管辖与执行

（3）未办理就业证或就业证过期的法律适用

（4）外籍员工工伤争议的处理

三、外籍员工（含港澳台）社会保险及配套政策分析解读

1、用人单位必须为外籍员工缴纳社保吗：外籍员工社保缴纳的最新口径

2.   企业应在什么时间给外籍员工办理社会保险登记？若不办理需要承担什么责任？

3.   我国各主要地区对外国人参加社保有何地方性的规定？

4.   已在国外缴纳社保的外籍员工，还需在我国缴纳吗？

5.   外籍员工参保的险种有哪些？社保待遇如何落实？

（1）养老保险：养老保险待遇的领取及标准

（2）医疗保险：医疗保险待遇的内容

（3）工伤保险：外籍员工的工伤认定、伤残待遇、工亡待遇

（4）失业保险：外籍员工失业保险的享受条件、失业保险的领取标准

（5）生育保险：生育保险待遇的内容

6、与外籍员工发生社保争议的操作实务解读